С 1 марта 2022 года новый порядок обучения по пожарной безопасности

806 МЧС России от 18. 11. 2021, регламентирующий номер решения Процесс обучения пожарной безопасности, означает, что с 1 марта 2022 года вступает в силу новый учебно-информационный процесс обучения, который заменит процесс обучения, утвержденный приказом №. 645 МЧС России от 12 декабря 2007 года.

Новый приказ вносит ряд существенных изменений.

• Он исключает обучение по программе пожарно-технического минимума в организации. Усиливаются требования к обновлению программы пожарной безопасности.
• вводится обязательное минимальное дополнительное профессиональное обучение по вопросам пожарной безопасности для государственных служащих.

Ранее полученное обучение по вопросам пожарной безопасности будет действовать до истечения срока прохождения противопожарного инструктажа, предусмотренного Приказом №. 645 МЧС России, а это значит, что работникам, своевременно прошедшим обучение по пожарной безопасности, не требуется внеплановое обучение и проверка знаний (один раз в три года во всех организациях и один раз в год в организациях с пожарами во взрывоопасных зонах). Для них в течение всего срока будут действовать ранее выданные удостоверения.

Чтобы перейти к новым правилам пожарной безопасности, необходимо изучить все эти важные изменения. В этом поможет подробный сравнительный анализ.

Панель. Сравнительный анализ существующих и новых правил пожарной безопасности

Противопожарные инструктажи с 2022 года

➤ Кто проводит

Анализ пожарной безопасности может быть проведен следующим образом

• Руководитель организации.
• Менеджеры по пожарной безопасности, назначенные администрацией
• Лица, работающие по гражданско-правовым договорам.

Обязательным условием является прохождение инструкторами дополнительной профессиональной подготовки в форме обучающих семинаров. Периодичность такого обучения определяется образовательной организацией.

Примечание: В данном случае для организации, не эксплуатирующей объект с большим количеством людей или объекты, на которых опасны взрывы, прохождение специальной пиротехнической подготовки в университете, институте или профессиональной переподготовки не является обязательным.

Однако если организация обязана создать аварийно-спасательную команду, пожарно-спасательную службу из-за производственного объекта с взрывоопасными и опасными объектами, то работники этой службы должны пройти специальное профессиональное обучение.

Другой случай, когда работники должны пройти специальное профессиональное обучение, — это когда в штатном расписании есть специальная должность по пожарной безопасности. В этом случае работник должен соответствовать требованиям профессиональных стандартов: до 1 марта 2022 года — 814Н Минтруда от 28 октября 2014 года согласно приказу № , а с 1 марта 2022 года — 696Н Минтруда от 11 октября 2021 года согласно приказу № ).

Для всех остальных работников, проходящих обновление, достаточно иметь среднее специальное образование и пройти семинар по повышению квалификации (72 часа) по пожарной безопасности.

➤ По каким программам проводить инструктажи и кто их разрабатывает

Требования к информационной программе перечислены в приложении № 2 нового приказа. Программа должна быть составлена лицом, ответственным за обновление в организации. Ответственным за пожарную безопасность может быть назначен ответственный за пожарную безопасность.

Он может быть ответственным за информационную программу и внешним помощником по гражданско-правовым договорам. Такая мера более чем оправдана для малых и средних предприятий. Однако такой внешний партнер не может заменить ответственного за пожарную безопасность, поскольку требование о штатном сотруднике установлено в четырех правилах пожарной безопасности, утвержденных постановлением Правительства РФ № 1479 от 16.

09. 2020.

➤ Как проводить противопожарные инструктажи: пошаговый алгоритм

Актуализация пожарной безопасности проводится по следующему алгоритму

Шаг 1. Руководитель организации назначает ответственного за актуализацию пожарной безопасности.

Шаг 2. Тренер направляется в учебный центр для обучения. Такая последовательность не случайна.

Статья 196 Трудового кодекса гласит, что работодатель является лицом, определяющим необходимость подготовки работника (профессиональное образование и обучение) и принимающим решение о дальнейшем профессиональном обучении для собственных нужд. Следовательно, предыдущее решение работодателя поручить такому лицу выполнение конкретной рабочей задачи является основанием для прохождения курса.

Шаг 3. После обучения инструктор составляет программу вводного и начального обучения и форму дневника обучения.

Шаг 4. работодатель утверждает форму календарно-информационной программы

Шаг 5. работодателю предоставляются учебные материалы, плакаты и тренажеры по запросу тренера

Шаг 6. тренер предоставляет обновления с определенной периодичностью.

Образец № 1. информационный календарь по пожарной безопасности календарь организации, не характеризующейся как объект защиты, предназначенный для размещения или временного пребывания 50 и более человек, одновременно являющийся объектом защиты, взрывоопасным, взрывопожароопасным, пожароопасным объектом, а также службой работ на объекте защиты, характеризующейся как объект защиты людей, осуществляющий) организацию 1. деятельность в учреждении, связанная с охраной (защитой) имущества и (или) собственности (Управление).

Образец 2. обновление противопожарных мероприятий на защитных сооружениях, предназначенных для защитных сооружений, предназначенных для размещения или временного пребывания одновременно 50 и более человек, взрывоопасных и взрывопожароопасных и характеризуемых защитных сооружений (служб) охрана (защита) объектов и (или) имущества (защита) учреждения деятельность в организации (для пожарных объектов), связанная с охраной (защитой)

➤ Периодичность проведения инструктажей

Вводный инструктаж проводится перед началом работы сотрудника.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности проводится не реже одного раза в год.

Повторное обновление пожарной безопасности — проводится не реже одного раза в шесть месяцев, все лица, занятые работой или официальной деятельностью в жилых помещениях или в защитных сооружениях, предназначенных для временного пребывания 50 и более человек одновременно, как высокого риска. Взрыво- и пожароопасность, взрыво- и пожароопасность, вместе с лицами, занимающимися (формальной) деятельностью в учреждении, связанной с (охраной) защитой помещений (охраной) имущества организации.

Вывод: периодичность проведения одного противопожарного инструктажа каждые шесть месяцев является обязательной не только для объектов, подверженных риску пожара и взрыва, но и для объектов в местах прибытия.

Обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности

➤ Кому потребуется обучение по пожарной безопасности:

Давайте разберемся, какие тренировки для кого являются обязательными. Для наглядности мы подготовили полезную таблицу.

Перечень работников, которым необходимо пройти обучение по пожарной безопасности в форме повышения квалификации или повторного обучения; 2. Таблица.

Лица, ответственные за пожарную безопасность в помещениях с взрывчатыми веществами и пожарными объектами 2.

3. управляющие компании и управляющие менеджеры (многоквартирные дома) 4.

Лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности при эксплуатации и управляющие компании (многоквартирные дома) 4.

5. лица, ответственные за специалистов технического и производственного профиля, или лица, выполняющие их обязанности на объектах защиты людей

6. специалисты технического и производственного профиля или лица, ответственные за лиц, выполняющих обязанности в помещениях, подверженных риску пожара и взрыва

7. лица, ответственные за информационные задачи в области пожарной безопасности

8. лицо, имеющее постоянную работу в области пожарной безопасности, — или любое другое лицо, определенное руководителем организации.

Лица, указанные в левой колонке и не имеющие дипломов о среднем и/или высшем образовании по специальности «техническая и технологическая безопасность» в области пожарной безопасности.

Лица, указанные в левой колонке и не имеющие профессиональных навыков в области пожарной безопасности, полученных при получении среднего и/или высшего образования

Внимание. Нельзя назначать лиц, указанных в таблице, среди работников, не получивших хотя бы среднее профессиональное образование. Это противоречит Закону об образовании.

29. 12. 2012 Федеральный закон от N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Статья 76. Дополнительное профессиональное образование.

‘3. На обучение по дополнительным профессиональным программам в магистратуру принимаются.

1) средние специалисты и (или) лица, имеющие высшее образование; и

2) средние специалисты и (или) лица, имеющие высшее образование.

Поэтому не назначайте сотрудников со школьным дипломом на должности инструкторов или пожарных.

Напомним, что если в учреждении нет объектов массовых профессий и объектов всех категорий с взрывопожарной и пожарной опасностью, то и инструкторы, и лица, определенные для информирования, должны заниматься только профессиональной подготовкой в форме переподготовки, а не быть специалистами. ОБЯЗАТЕЛЬНО. Переподготовка.

➤ Где проводить обучение и проверку знаний работников

Такие понятия, как ПММ для самого органа или ЭТМ для учебного центра, больше не применяются. Дальнейшее профессиональное обучение в области пожарной безопасности осуществляется в форме переподготовки и повышения квалификации.

Они зависят от продолжительности обучения и выданной документации. После дипломов выдаются сертификаты после обучения и переподготовки без отрыва от производства. Поэтому такое обучение могут проводить только лицензированные провайдеры.

Продолжительность формы обучения и программы дополнительной специализации определяется образовательной программой и (или) договором об образовании. Это следует из статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 76-ФЗ «273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации». Как правило, повышение квалификации проводится не реже одного раза в пять лет.

Однако обучающие организации могут установить меньшую периодичность — не реже одного раза в три года. Выбор остается за обучающей организацией.

Обратите внимание! Минимально допустимая продолжительность обучения по программам профессиональной подготовки составляет не более 16 часов, а по программам профессиональной переподготовки — не более 250 часов. Это относится к 14 Порядку организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденному приказом Минобрнауки России 499 от 1 июля 2013 года.

Обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам завершается выдачей итогового свидетельства слушателя в формате, установленном самой организацией. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается квалификация: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Это № 499 от 1 июля 2013 года Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации.